| BridgeLine 如果想获得所在地的BridgeLine信息，请访问 https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/ 。普利司通诚信 在工作场所中问: 我刚知道有同事控告我骚扰别人。我会怎么样呢？答: 公司将对指控进行彻底和公正的调查。公司将对您和其他人进行面谈，给你们机会讲述事件来由。结果取决于许多因素，包括具体事实、行为的严重性和过往历史背景。问: 我部门的同事总是开部门其他人的玩笑。他认为自己很有趣，却让其他人感到很不舒服。我能做什么？答: 每位同事都值得受到尊重。需要有个人和这个无礼的同事谈谈。如果您认为自己可以处理，那么您应该找他谈谈。如果您认为自己无法处理，那么您应该将此事告诉主管或人事部门。如果这种行为继续，请立即联系人事部门。问: 我的新主管最近很关注我。上周，他停在我的办公桌旁，问了我一个问题，然后开始摸我的肩膀。我并没有允许他摸我，他的行为让我感到很不舒服。那么我该怎么办呢？答: 如果您感觉自己可以处理，您应该让这个主管知道他的行为很讨厌，让您很不舒服。如果您感觉自己无法处理，您应该将此事告诉人事部门或联系BridgeLine。如果这种行为继续，请立即联系人事部门。22问: 我从一次晋升中被刷了下来，但是我认为我有资格晋升。我认为这是歧视。因为我获得了积极的评价，结果却是表现不如我的其他人晋升了。我应该怎么做呢？答: 首先要做的事是问一下人事部门或人事经理这个职位的要求和所需表现以及自己未被选中的原因。如果您依然认为自己可能受到了歧视，请联系人事部门。您也可以将问题诉诸BridgeLine。问: 我可能是老派的人，但是我认为我所在部门的某些工作对于单身父母亲来讲需要花费太多的出差时间。我可以将单身父母亲从岗位候选人名单中筛除吗？答: 绝对不可以。在普利司通，机会均等就是指每个人都应得到公平的机会。促进尊重和尊严多元化问题与解答
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