Les employés de Bridgestone ont droit à un lieu de travail libre des effets de l’alcool et des drogues. Les employés sous l’influence de drogues ou d’alcool sont un danger pour eux-mêmes, pour les autres employés et pour l’entreprise.La possession, la vente ou la consommation de drogues illégales pendant les heures de travail ou au sein de l’entreprise est interdite. L’affaiblissement des facultés par l’alcool ou l’abus de drogues légales dans le cadre des activités est également interdit. Consultez la politique sur les drogues et l’alcool de votre lieu de travail pour connaître les règles spécifiques qui vous concernent.Lorsque cela est autorisé par la loi, Bridgestone peut effectuer des tests de dépistage de drogues et d’alcool avant et après l’embauche afin de garantir la sécurité et la productivité sur le lieu de travail.• Prenez connaissance et respectez la politique de votre pays en matière de drogues et d’alcool.• Contactez l’une des ressources répertoriées dans « Où trouver de l’aide » (page 12) si vous soupçonnez une activité illégale sur le lieu de travail.BRIDGESTONE INTEGRITY IN THE WORKPLACE19Drogues et alcoolVOUS DEVEZ• Si vous soupçonnez qu’une personne utilise des drogues ou de l’alcool en violation de la politique de l’entreprise, informez-en immédiatement le superviseur de la personne ou un autre membre de la direction.
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