採用担当者からのメッセージ

あなたの知識や経験、そして新しい価値観に期待します。

当社は今、キャリア採用者の新しい力を求めています。当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
そのために、前職の経験に捉われることなく、様々な価値観を持った方を積極的に採用しており、近年、キャリア採用者の活躍は当社の大きな原動力のひとつとなっています。



当社の人材育成の考え方は、「少数精鋭主義」を基本とし、ひとりひとりに若いうちから大きな裁量を与え、広い領域でスケールの大きい仕事を任せることです。
時には大きなプレッシャーを感じることもあると思いますが、大きな仕事をやり遂げた時の達成感は必ず自己の成長につながり、ビジネスのフィールドもより広がると考えています。



また、それに加えて原則として3~5年ごとのジョブローテーションを行って人材育成を図っています。
その狙いは、幅広い知識や経験を積んでもらうことでひとりひとりが広い視野を持ち、多面的な考え方ができる人材を育成していくことにあります。
当社では、キャリア採用者と新卒採用者を分け隔てなく人事処遇しております。
また教育訓練制度については、入社時において5日間に亘るキャリア採用者初期集合研修を行っています。この研修の他にも部門独自の研修も用意しておりますので、これらの知識を身につけ、一日でも早く戦力になっていただきたいと思います。



一方、社内の若手社員を対象としたアンケート結果によると、当社の社風については、「和魂洋才」、「独創的」、「連帯感・チームプレー」、「情熱的」などの回答が多く見られます。
また当社の魅力については、「国際競争力の強さ」、「実力主義・能力主義」、「若手を育てる力・若手が自由に発言できる環境がある」などの回答が上位に位置しています。
このアンケート結果から、当社の若手社員の満足度が高く、若いうちから活躍できるチャンスが多いということがお分かりいただけるでしょう。



当社はグローバル規模でますます活躍のチャンスが広がっており、チャレンジ精神旺盛な方や、何事に対しても常に情熱を持って取り組んでいける方には、最も相応しい会社だと思います。
これまで培ってきた知識や経験を、ぜひ当社にぶつけてみてください。
私たちは大きな活躍の舞台を用意してお待ちしております。