新卒採用 募集要項:事務系志望の皆様へ

採用担当者からのメッセージ

更なる飛躍をめざし、
協調性と主体性のある人材を
募集します。

皆さんは今、自分にあった1社を見つけ出す為に、今までに経験したことのない情報の渦の中で就職活動に励んでいらっしゃることと思います。
自分に合う会社を選び出すことは本当に大変なことですが、しっかりとした軸を確立して活動して下さい。
そして、その中の候補としてブリヂストンを加えて下さるのなら、採用担当として幸せに思います。

当社の目指すもの~「真のグローバル企業」、「業界において全てに『断トツ』」~

私たちは今、「真のグローバル企業」、「業界において全てに『断トツ』となることを目標に掲げています。
私たちの主力製品であるタイヤ製品は、売上高・シェア共に、現在世界No.1です。
また、ブリヂストンと聞いてタイヤを思い浮かべる方が多いと思いますが、タイヤ以外にも、自動車のシートパッドや免震ゴム等を扱う化工品事業があり、化工品事業においても、競争力の高い製品を提供しています。

しかし、私たちは、現状に満足することはありません。
私たちの目指す「真のグローバル企業」、「業界において全てに『断トツ』」とは、どんな時でも常に「更に上」を目指す姿勢であり、事業規模だけでなく、その質、中身も含めて他社の追随を許さない存在になることです。
その目標を実現する為に私たちは挑戦を続けています。

みなさんに求めること~強い目的意識~

このような状況の中、私たちは事業推進の原動力となる人材を募集しており、「目的に向け周囲と協調し、かつ主体的に挑戦できる方」に入社頂きたいと考えています。
「ゴール」や「あるべき姿」を考え、自ら目標を立て、その達成の為に周囲と協力関係を築き、時に議論をし、意見をぶつけ合いながら仕事を進められる方。困難にぶつかったとしても、目前にある壁を乗り越えようとする気持ちで仕事に臨める方。
そんな方に是非お越し頂きたいと思います。

では、皆さんに入社頂いて、ブリヂストンからは何を提供できるのか?
ここでは「成長できる環境」と「グローバルな環境」の2つを取り上げてお伝えしたいと思います。

成長できる環境~少数精鋭主義~

ブリヂストンの人材育成の考え方の一つに「少数精鋭主義」という言葉があります。
これは、社員一人ひとりに責任ある仕事を任せ、それを達成することで成長へとつなげるという考え方です。
このウェブサイトにも、様々な社員が登場しています。

営業、マーケティング、商品企画、生産管理、経理などご紹介できる仕事は一部になってしまいますが、それぞれの社員がどんな仕事をしているのか、是非ご覧下さい。
それだけで想像がつかない場合は、直接会って話を聞いてみて下さい。その仕事内容は、主体的に挑戦できる方にとっては、必ずやご満足頂けるものだと思います。

グローバルな環境~海外との関わり~

また「グローバルな環境」といえば、当社は世界150カ国以上でビジネスを展開しており、海外売上比率が7割を超えるグローバル企業です。
そこでは約14万人以上のグループメンバーがいたるところで活躍しており、キャリアの中で海外と関わって仕事をするチャンスは大いにあります。
国境を越えて仕事をしてみたい人、グローバルに活躍出来るプロフェッショナルを目指す人にとって、私たちはその可能性を提供することができます。

長々と書いてきましたが、私たちがここでPRするよりも、一度皆さん自身の目で確かめて頂いた方が、より当社の魅力を感じて頂けると思います。
是非、ブリヂストンにエントリーしてみて下さい。そして会社説明会等で社員と直接会って感じ取って頂けると幸いです。
私たちも皆さんとお会いできることを楽しみにしています。