「ブリヂストンらしさ」、「強み」をどんなところに感じますか？

生産システムを開発する側から、システムを保守 する立場になったことで、大きな気づきがありました。前部署では新しいシステムを工場に導入する際に予期していなかったトラブルが多く発生し、苦戦しました。工場ITとして働くようになって、システムが想定外の使われ方をすることや、条件や制約によって様々な対応を求められる状況を目の当たりにしました。当時の私は現場への理解が不足しており、ニーズに合った仕組みや機能を提案できていなかったことを痛感しました。立場が変わることで、これまで見えていなかった側面に気づき、ジョブローテーションの重要性とその面白さを実感しました。こうしたジョブローテーションはブリヂストンの特色のひとつですが、若手社員にチャレンジの機会を与えてくれることもブリヂストンの強みだと思います。私も入社1～2年目に、タイヤ部材を運搬する台車の位置情報を取得し、どのタイミングでどこに運搬するかを指示するシステムの開発に携りました。私はプロジェクトの主担当を任され、電波障壁が多い工場の環境下で通信するために実地検証を繰り返し、一定の精度を担保する技術の基礎を確立することができました。実用化にはいくつか課題を残しはしたものの、この経験を通じて、若手にも裁量を持たせて、成功や失敗を繰り返しながらスキルを向上できる環境があることを実感しました。若手の背伸びした挑戦に対して周囲のバックアップがあることや、年齢に関係なく機会を与える企業文化がブリヂストンの成長力の強みだと思います。