ニュースリリース

2025年10月23日

　株式会社ブリヂストンは、本日開催の取締役会において、2026年1月1日付での当社 代表執行役 Global CEOの交代を決定致しました。不変の使命である「最高の品質で社会に貢献」のもと、2031年に迎えるブリヂストン創立100周年を見据えて、経営トップを一気に若返らせ、さらなる成長と企業価値向上を目指してまいります。

　ブリヂストンは、中期事業計画(2024-2026)^※1において、経営・業務品質の向上を最優先課題とし、現物現場で「価値創造に、よりフォーカス」しています。
　事業再編・再構築（第1ステージ・第2ステージ）に目処がつき、プレミアムタイヤ事業ではENLITEN^®※2とBCMA^※3の融合による断トツ商品^※4の強化、ソリューション事業では生産財系BtoBソリューションおよび小売サービスソリューションの拡充など、バリューチェーン全体において社会価値・顧客価値の創造を強化する基盤が整い、「質を伴った成長」ステージへの移行をスタートしたこのタイミングでトップ交代を実施し、成長を加速してまいります。

	現	新
代表執行役 Global CEO	石橋 秀一※	森田 泰博

※2025年12月31日付で代表執行役を退任、2026年3月開催予定の定時株主総会終結の時をもって、任期満了により取締役を退任する予定です。

新 代表執行役 Global CEOの略歴

代表執行役 森田 泰博（もりた やすひろ）

• 欧州とアジア中心に海外現場でタイヤ事業を担当。
• 2025年より、Global CAO (Chief Administration Officer)・Global CSO (Chief Strategy Officer)として、横串・グローバル最適責任を持ち、品質経営・財務・広報・人事・サステナビリティ・デジタル・商品戦略・調達・サプライチェーン・モータースポーツなどを担当。

　なお、2026年のグローバル経営執行体制については決定次第、別途、お知らせします。

　ブリヂストンは、ビジョンである「サステナブルなソリューションカンパニー」を目指し、持続的な価値創造による成長を支える経営体制を進化させていくことで、「Bridgestone E8 Commitment」^※5で掲げるブリヂストンらしい8つの価値（Energy、Ecology、Efficiency、Extension、Economy、Emotion、Ease、Empowerment）を創出し、持続可能な社会を支えることにコミットしていきます。

• 「トップ交代に関するお知らせ（会見動画）（2025年10月23日）」動画配信

1. ※1中期事業計画（2024-2026）
   2024年3月発表、2024年から2026年の3カ年を対象とする事業計画
2. ※2商品設計基盤技術「ENLITEN」（エンライトン）
   サステナビリティへ繋がる環境性能、それぞれの市場やお客様のご要望によって顕在化している要求（ニーズ）、潜在的な要求（ウォンツ）、さらに当社が市場・お客様が想像もしえない新たな価値を提供する性能（インスパイア）の大幅な向上を目指し、商品性能の「エッジを効かせ」、「究極のカスタマイズ」を実現する商品設計基盤技術。
3. ※3モノづくり基盤技術「BCMA」（Bridgestone Commonality Modularity Architecture）
   タイヤを構成するモジュール（部材）を3つに集約し、異なる商品間で共有することで、開発・生産を含むサプライチェーンをシンプル化。開発・生産におけるアジリティを向上させながら、コストの最適化や環境負荷の低減を実現します。革新材料・構造によってモジュールを進化させ「究極のカスタマイズ」を支えます。
4. ※4「断トツ」とは企業としての目標を指します。
5. ※5「Bridgestone E8 Commitment（ブリヂストンイーエイトコミットメント）」
   ブリヂストンは､「2050年 サステナブルなソリューションカンパニーとして社会価値・顧客価値を持続的に提供している会社へ」というビジョンの実現に向けて、企業コミットメント「Bridgestone E8 Commitment」を制定しました。これを未来からの信任を得ながら経営を進める軸とし、ブリヂストンらしい「E」で始まる8つの価値（Energy、Ecology、Efficiency、Extension、Economy、Emotion、Ease、Empowerment）を、ブリヂストンらしい目的と手段で、従業員・社会・パートナー・お客様と共に創出し、持続可能な社会を支えることにコミットしていきます。

以上