ESGデータ

社会・ガバナンス関連データ

対象期間：各年12月末時点
過去データの見直しにより、過去の掲載データから一部変更されています。
☆マークが付いている項目の2025年データは第三者保証を取得しています。

以下データをExcelファイルでダウンロードいただけます。

雇用状況

データ項目 単位 2025年 GRI
該当項目
  セグメント別連結従業員数 合計 人 115,716 GRI 2-7
日本※1 人 35,196
アジア・大洋州・インド・中国 人 18,425
米州 人 46,312
欧州・中近東・アフリカ 人 15,783
スクロール
データ項目 単位 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 GRI
該当項目
  常務役員※2 全体 人 9 9 11 7 11 GRI 405-1
男性 人 9 9 11 7 11
女性 人 0 0 0 0 0
  基幹職※2※3 全体 人 1,446 1,309 1,319 1,287 1,179
男性 人 1,399 1,253 1,251 1,210 1,098
女性 人 47 56 68 77 81
  平均年齢※2 全体 歳 41.0 41.5 41.6 41.9 42.1
男性 歳 41.0 41.4 41.5 41.8 42.1
女性 歳 41.9 42.7 42.5 42.6 42.4
  平均勤続年数※2 全体 年 14.9 15.2 15.2 15.5 15.8
男性 年 14.9 15.2 15.2 15.5 15.8
女性 年 14.4 15.3 14.9 15.0 15.1
  団体交渉協定 労働組合加盟率※4 % 100 100 100 100 100 GRI 102-41
スクロール
  1. ※1 「日本」には、有価証券報告書における「日本」「その他」「全社(共通)」セグメントを含む
    第107期 有価証券報告書PDF
  2. ※2対象は（株）ブリヂストンの正社員
  3. ※3当社の基幹職とは、ライン長（幹部層・管理層）、スペシャリスト、主査等を指す
  4. ※4対象は（株）ブリヂストン、役員・管理職を除く一般従業員の比率

DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）

データ項目 全体 リーダーポジション※3 その他
スタッフ		 GRI
該当項目
トップ
マネジメント		 マネジメントポジション ジュニア
マネジメントポジション		 合計
☆ 女性比率※1 合計 12.4% 10.5% 17.7% 17.1% 17.1% 11.3% GRI 405-1
日本※2 12.3% 2.0% 8.4% 5.8% 6.6% 13.4%
アジア・大洋州・インド・中国 9.1% 10.1% 20.5% 17.7% 17.9% 6.3%
米州 12.7% 33.3% 25.3% 21.8% 22.4% 10.4%
欧州・中近東・アフリカ 15.4% 16.7% 23.7% 19.8% 21.2% 14.2%
スクロール
データ項目 単位 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 GRI
該当項目
  グローバル経営執行会議（Global EXCO）メンバー 全体 人 11 12 12 11 11 GRI 405-1
うち外国人 人 6 6 6 5 5
外国人比率 % 54.5 50.0 50.0 45.5 45.5
  執行役・常務役員※4 全体 人 16 20 19 20 20
うち外国人 人 5 7 5 5 4
外国人比率 % 31.3 35.0 26.3 25.0 20.0
  育児休職（取得者数）※5 男性 人 43 81 75 85 80 GRI 401-3
男性（出生時育児休職） 人 - 10 72 59 114
女性 人 57 53 48 37 42
  育児休職（取得率）※5※6 男性 % 6.8 14.6 27.9 32.3 46.2
女性 % 107.5 98.1 90.6 119.4 89.4
男女間賃金差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）※5 % - 80.6 82.4 84.7 83.9 GRI 405-2
スクロール
  1. ※1就業人員に基づいた割合（データは2025年12月末時点、115,284名（グループ全体の99.4%）が対象）
  2. ※2「日本」には、有価証券報告書における「日本」「その他」「全社(共通)」セグメントを含む
    第107期 有価証券報告書PDF
  3. ※3各カテゴリーの当社及び連結子会社における定義は以下の通り
    トップマネジメント：役員相当の者（Executives & VPs）
    マネジメントポジション：組織のマネジメントを担う立場にある者（ライン長）
    ジュニアマネジメントポジション：個人の知見や経験で組織に貢献する、あるいは組織の日々の管理目標を指導する立場にある者。生産現場を始めとする現場のチームを管理・監督するリーダーを含む
  4. ※4連結グループ会社所属で（株）ブリヂストンの執行役・常務役員を兼務している者も含む
  5. ※5対象は（株）ブリヂストン
  6. ※6当年育休開始者数÷当年出産者数（配偶者出産者数）×100にて算出。前年に（配偶者が）出産した従業員が、当年に育休を取得することがあるため、取得率が100%を超えることがある。男性取得率には出生時育児休職取得者数を合算

研修・能力開発

データ項目 単位 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 GRI
該当項目
  従業員一人当たりの研修・能力開発の平均時間 時間 11.1※1 16.8 19.6 27.7 29.7 GRI 404-1
スクロール
  1. ※1一部の研修をCOVID-19感染拡大の影響により中止、または、延期

労働安全・衛生

データ項目 単位 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 GRI
該当項目
  ISO45001取得率 % 42.0 45.5 47.2 51.4 55.3 GRI 403-1
☆ 従業員及び派遣社員の休業度数率(LTIFR)※1 - 2.75 2.74 2.75 2.64 2.49 GRI 403-9
☆ 協力会社の休業度数率(LTIFR)※1 - 0.79 0.62 0.12 0.61 1.10
☆ 従業員及び派遣社員の重傷度数率(SIR)※2 - 0.08 0.08 0.06 0.09 0.03
☆ 協力会社の重傷度数率(SIR)※2 - 0.11 0.06 0.01 0.11 0.32
  強度率※3※4 - 0.23 0.00 0.0037 0.0044 0.01
☆ 従業員及び派遣社員の職業性疾病度数率（OIFR）※5 - 0.33 0.22 0.20 0.16 0.20
  従業員及び派遣社員の死亡者数 人 1 1 2 1 1
  協力会社の死亡者数 人 0 0 0 1 0
スクロール
  1. ※1休業度数率(LTIFR)＝（死傷者数／延実労働時間数）× 1,000,000
  2. ※2重傷度数率(SIR)＝（重傷者数／延実労働時間数）× 1,000,000
  3. ※3対象は（株）ブリヂストン
  4. ※4強度率＝（延労働損失日数／延実労働時間数）× 1,000
  5. ※5職業性疾病度数率(OIFR)＝（職業性疾病件数／総労働時間） × 1,000,000

製品安全

データ項目 単位 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 GRI
該当項目
  ISO9001取得率 % 99.2 100.0 100.0 100.0 100.0 GRI 416-1
  製品保証引当金 期首残高 百万円 9,040 6,797 22,528 15,473 12,886 -
目的使用による減少 百万円 6,030 5,469 8,930 6,311 5,218
  リコール件数※1 件 3 6 0 1 3
スクロール
  1. ※1ブリヂストングループが自主的に実施したリコール件数（他社実施分は除く）。リコール詳細は、各地域Webサイト・当局HP等でご確認いただけます

社会貢献活動

データ項目 単位 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 GRI
該当項目
  社会貢献支出額 寄付金※1 百万円 1,012 1,677 1,170 867 1,037 GRI 201-1
その他※2 百万円 310 406 726 1,062 923
  ボランティア人数※3 人 - 17,282 32,102 35,570 32,795 -
スクロール
  1. ※1「Driving Great Futures」プログラムを通じ、お客様やビジネスパートナーに「Boys and Girls Club of America」へ寄付いただいた451百万円（2021年）、472百万円（2022年）、426百万円（2023年）、243百万円（2024年）、378百万円（2025年）を含む
  2. ※2活動経費、物品寄贈、従業員からの寄付を含む
  3. ※3従業員ボランティア数は延べ人数。一部活動では推計値を含む

政治献金

データ項目 単位 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 GRI
該当項目
  政治献金額※1 円 0 0 0 0 0 GRI 415-1
スクロール
  1. ※1対象は（株）ブリヂストン

ガバナンス

データ項目 単位 2025年 GRI
該当項目
  (株)ブリヂストン
取締役人数
（2025年12月末時点）		 全体 人 12 GRI 102-22
男性 人 9
女性 人 3
うち 社外取締役 人 8
  男性 人 5
女性 人 3
  役員報酬※1※2 取締役（社内） 百万円 126 GRI 102-35
取締役（社外） 百万円 211
執行役 百万円 1,067
スクロール
  1. ※1対象は（株）ブリヂストン
  2. ※22025年1月1日～12月31日までの合計値

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