ESGデータ

社会・ガバナンス関連データ

対象期間：各年12月末時点
過去データの見直しにより、過去の掲載データから一部変更されています。
☆マークが付いている項目の2024年データは第三者保証を取得しています。

以下データをExcelファイルでダウンロードいただけます。

雇用状況

データ項目 単位 2024年 GRI該当項目
セグメント別連結従業員数（2024年12月末時点） 日本※1 人 37,664 GRI 2-7
アジア・大洋州・インド・中国 人 19,174
米州 人 47,946
欧州・中近東・アフリカ 人 16,680
合計 人 121,464
スクロール
データ項目 単位 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 GRI該当項目
常務役員※2※3 全体 人 34 9 9 11 7 GRI 405-1
男性 人 34 9 9 11 7
女性 人 0 0 0 0 0
基幹職※2※4 全体 人 1,438 1,446 1,309 1,319 1,287
男性 人 1,394 1,399 1,253 1,251 1,210
女性 人 44 47 56 68 77
平均年齢※2 全体 歳 40.4 41.0 41.5 41.6 41.9
男性 歳 40.3 41.0 41.4 41.5 41.8
女性 歳 41.2 41.9 42.7 42.5 42.6
平均勤続年数※2 全体 年 14.3 14.9 15.2 15.2 15.5
男性 年 14.4 14.9 15.2 15.2 15.5
女性 年 13.7 14.4 15.3 14.9 15.0
団体交渉協定 労働組合加盟率※5 % 100 100 100 100 100 GRI 102-41
スクロール
  1. ※1「日本」には、有価証券報告書における「日本」「その他」「全社(共通)」セグメントを含む
    第106期 有価証券報告書PDF
  2. ※2対象は（株）ブリヂストン
  3. ※32020年に執行役員制度を廃止し、2021年より常務役員のみをカウント
  4. ※4当社の基幹職とは、ライン長（幹部層・管理層）、スペシャリスト、主査を指す
  5. ※5対象は（株）ブリヂストン、役員・管理職を除く一般従業員の比率

DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）

☆女性比率※1 全体 リーダーポジション※2 その他スタッフ GRI 該当項目
トップ
マネジメント		 マネジメントポジション ジュニア マネジメントポジション 合計
日本※3 12.3% 0.6% 8.0% 5.7% 6.4% 13.5% GRI 405-1
アジア・大洋州・インド・中国 9.1% 9.8% 22.3% 12.2% 14.0% 8.0%
米州 12.9% 34.0% 26.0% 21.9% 22.6% 10.5%
欧州・中近東・アフリカ 15.4% 9.4% 22.9% 19.3% 20.5% 14.3%
合計 12.5% 8.6% 17.8% 16.1% 16.4% 11.6%
スクロール
データ項目 単位 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 GRI該当項目
グローバル経営執行会議体（Global EXCO）メンバー 全体 人 11 11 12 12 11 GRI 405-1
うち外国人 人 6 6 6 6 5
外国人比率 % 54.5 54.5 50.0 50.0 45.5
執行役・常務役員※4 全体 人 51 16 20 19 20
うち外国人 人 9 5 7 5 5
外国人比率 % 17.6 31.3 35.0 26.3 25.0
育児休職（取得者数）※5 男性 人 29 43 81 75 85 GRI 401-3
男性（出生時育児休職） 人 - - 10 72 59
女性 人 64 57 53 48 37
育児休職（取得率）※5※6 男性 % 4.1 6.8 14.6 27.9 32.3
女性 % 108.5 107.5 98.1 90.6 119.4
男女間賃金差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）※5 % - - 80.6 82.4 84.7 GRI 405-2
スクロール
　　　　　　
  1. ※1データは就業人員に基づいた割合（2024年12月末時点、121,296名（グループ全体の99.7%）が対象）
  2. ※2各カテゴリーの当社及び連結子会社における定義は以下の通り
    トップマネジメント：役員相当の者（Executives & VPs）
    マネジメントポジション：組織のマネジメントを担う立場にある者（ライン長）
    ジュニアマネジメントポジション：個人の知見や経験で組織に貢献する、あるいは組織の日々の管理目標を指導する立場にある者。生産現場を始めとする現場のチームを管理・監督するリーダーを含む
  3. ※3「日本」には、有価証券報告書における「日本」「その他」「全社(共通)」セグメントを含む
    第106期 有価証券報告書PDF
  4. ※4連結グループ会社所属で（株）ブリヂストンの執行役・常務役員を兼務している者も含む。2020年に執行役員制度を廃止し、2021年より執行役・常務役員のみをカウント
  5. ※5対象は（株）ブリヂストン
  6. ※6当年育休開始者数÷当年出産者数（配偶者出産者数）×100にて算出。前年に（配偶者が）出産した従業員が、当年に育休を取得することがあるため、取得率が100%を超えることがある。男性取得率には出生時育児休職取得者数を合算

研修・能力開発

データ項目 単位 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 GRI該当項目
従業員一人当たりの研修・能力開発の平均時間 時間 10.3※ 11.1※ 16.8 19.6 27.7 GRI 404-1
スクロール

※　一部の研修をCOVID-19感染拡大の影響により中止、または、延期

労働安全・衛生

データ項目 単位 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 GRI該当項目
☆ISO45001取得率 % 38.5 42.0 45.5 47.2 51.4 GRI 403-1
☆従業員及び派遣社員の休業度数率※1 - 2.57 2.75 2.74 2.75 2.41 GRI 403-9
☆協力会社の休業度数率 - 2.31 0.79 0.62 0.12 0.61
☆従業員及び派遣社員の重傷度数率※2 - 0.04 0.08 0.08 0.06 0.09
☆協力会社の重傷度数率 - 0.19 0.11 0.06 0.01 0.11
強度率※3※4 - 0.01 0.23 0.00 0.0037 0.0044
☆従業員及び派遣社員の職業性疾病度数率（OIFR）※5 - 0.16※6 0.33 0.22 0.20 0.16
従業員及び派遣社員の死亡者数 人 0 1 1 2 1
協力会社の死亡者数 人 2 0 0 0 1
スクロール
  1. ※1休業度数率＝（死傷者数/延実労働時間数）× 1,000,000
  2. ※2重傷度数率＝（重傷者数／延実労働時間数）× 1,000,000
  3. ※3対象は（株）ブリヂストン
  4. ※4強度率＝（延労働損失日数/延実労働時間数）× 1,000
  5. ※5職業性疾病度数率＝（職業性疾病件数／総労働時間） × 1,000,000
  6. ※62020年7月から12月までの6か月間のデータ

製品安全

データ項目 単位 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 GRI該当項目
☆ISO9001取得率 % 100.0 99.2 100.0 100.0 100.0 GRI 416-1
製品保証引当金 期首残高 百万円 8,459 9,040 6,797 22,528 15,473 　
目的使用による減少 百万円 11,371 6,030 5,469 8,930 6,311
リコール件数※ 件 2 3 6 0 1
スクロール

※ブリヂストングループ自身が実施したリコール件数（他社実施分は除く）。リコール詳細は、各地域Webサイト・当局ホームページ等でご確認いただけます。

社会貢献活動

データ項目 単位 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 GRI該当項目
社会貢献支出額 寄付金※1 百万円 1,070 1,012 1,677 1,170 867 GRI 201-1
その他※2 百万円 446 310 406 726 1,062
ボランティア人数※3 人 - - 17,282 32,102 35,570 　
スクロール
  1. ※1「Driving Great Futures」プログラムを通じ、お客様やビジネスパートナーに「Boys and Girls Club of America」へ寄付いただいた363百万円（2020年）、451百万円（2021年）、472百万円（2022年）、426百万円（2023年）、243百万円（2024年）を含む
  2. ※2活動経費、物品寄贈、従業員からの寄付を含む
  3. ※3従業員ボランティア数は延べ人数。一部活動では推計値を含む

政治献金

データ項目 単位 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 GRI該当項目
政治献金額※ 円 0 0 0 0 0 GRI 415-1
スクロール

※　対象は（株）ブリヂストン

ガバナンス

データ項目 単位 2024年 GRI該当項目
（株）ブリヂストン取締役人数 （2025年3月25日時点） 全体 人 12 GRI 102-22
男性 人 9
女性 人 3
うち社外取締役 人 8
男性 人 5
女性 人 3
役員報酬※ 取締役（社内） 百万円 121 GRI 102-35
取締役（社外） 百万円 203
執行役 百万円 613
スクロール

※　2024年1月1日～12月31日までの合計値

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